【媒體關注】黑龍江日報頭版刊發《新產投集團 高標準勤廉建設保障高質量發展》發展
近日，一系列黨紀學習教育、深化能力作風建設活動在黑龍江省新產業投資集團火熱開展：舉辦黨紀學習教育專題讀書班；集團領導班子成員深入各權屬企業講授黨紀學習教育專題黨課；開展“黨紀學習教育”主題黨日活動，組織黨員干部到省廉政教育基地接受警示教育；權屬創投公司開展“崗位大練兵 知識大比武”活動，權屬新能源公司舉辦“抓基層、打基礎、強落實、見實效”黨務干部能力素質提升培訓班……
新產投集團統籌推動管黨治黨、治企興企兩手抓、兩促進，以高標準勤廉建設保障企業高質量發展，資產總額由組建之初的190.4億元增加到283.7億元，完成“兩新”投資164億元，累計實現利稅44.7億元，累計上繳國有資本收益13.5億元，上繳規模位列省屬企業第一，并連續三年被評為省委政治生態建設成效考核優秀等次、省國資委經營業績考核A級企業，集團紀委榮獲全省紀檢監察系統先進集體。
新產投集團開展“黨紀學習教育”主題黨日活動
在“學和做”上走深走實
新產投集團以黨的創新理論凝心鑄魂，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業的“根”和“魂”，舉辦“學用新思想、奮進新產投”系列活動塑造新動能，開展“鏈上黨建”匯聚“產學研用金”新方陣，創立黨建“擂臺賽”“爭優榜”打造國企黨建新品牌。
以新發展理念錨定方向，新產投集團深入開展解放思想和振興發展大討論，組織赴先進地區一流企業學習考察31次，承辦中國投資協會國有投資公司專業委員會“大道同行——新技術、新產業、新動能 推進發展新質生產力”大會，聯合59家省內高校、科研院所組建龍江科技成果投資轉化聯盟，推動213個項目與資本對接；按照省委省政府部署要求，組建數智產業投資有限公司，承擔全省以信創產業為切入點的數字經濟產業發展功能；遵循投行機構的實踐邏輯，成立黑龍江新產業發展研究院有限公司，整合搭建智庫資源平臺，共享集團內外創新成果；強化新發展理念落實，積極與政府部門、金融機構、同行企業研究洽談重點發展事項，聚碳酸酯、新能源等一批項目落實落地。
黑龍江高?？蒲谐晒斑M企業、進園區、進縣域”系列專項行動在新產投集團舉行啟動儀式
以深化改革激發提升活力，新產投集團做深國企改革三年行動，實施法人治理、資產重組等57項改革，初步建成現代企業制度；做實三項制度改革，建立職工能進能出、干部能上能下、收入能增能減“三能機制”，優化企業經理人制度，剛性執行末等調整和不勝任退出，全員勞動生產率增長25.5%；做優轉型升級，組建創投和資產管理兩個產業孵化平臺，強化直投和基金撬動資本作用，助力3家科創企業登陸資本市場。
在“勤和能”上創先創優
“四下基層”轉作風，新產投集團持續深化能力作風建設，集中開展“攻堅克難、推動發展”大調研，排除項目建設的困難阻礙，推動辰鹽鹽業、大慶風電當年建成達產；學習借鑒新時代“浦江經驗”，破解難題“走流程”，現場辦公解決職工“急難愁盼”問題242個。
新產投集團黨委書記、董事長孫光遠深入清潔能源公司作黨紀學習教育專題黨課
“四個體系”抓落實，新產投集團成立工作專班，破解資本運營、扭虧治虧等制約高質量發展難題16個；深入推進產業振興等重點任務，著力發展新能源、新材料、先進制造等主導產業；精準督導問責，對履責不力、作風不實的領導干部追責調崗。
“四個機制”提能力，新產投集團建立增智機制，外請專家學者授課24次，分層組織112人赴發達地區、先進企業學習管理經驗和創新做法；建立交流機制，上掛下派、異地異企交流22人，強化干部職工實踐鍛煉和專業訓練；同時，建立激勵機制，對企業發展、科技創新、項目建設作出突出貢獻的26名“工匠”實行專項獎勵；建立容錯機制，鼓勵黨員干部擔當作為。
在“清和廉”上長管長嚴
新產投集團全方位壓實治企責任，制定從嚴治企“6個清單”，各級黨組織負責人與下級“一把手”連續5年背書落責，確保全面從嚴治黨部署在企業層層落實；建立黨委會、董事會、經理層協調運轉、有效制衡決策機制，明晰107個權責界面，形成制度化管理模式；開展政治生態評價、黨建考核和“一崗雙責”專項監督，推動125個責任不落實問題有效整改。
新產投集團組織員工赴廣東考察學習
全鏈條整治“靠企吃企”，新產投集團建立企業紀檢、巡察、審計、財務、合規“五位一體”聯動監督體系，嚴肅查處虛報套取、利益輸送等問題，專項整治違規招標、采購“吃回扣”等損害企業利益問題；落實“三個區分開來”要求，查處誣告陷害問題，向誣告者亮劍、為干事者撐腰。
新產投集團全系統構建清廉文化，深化以案說紀釋法，連續4年6次召開全系統及項目工程領域警示教育大會，用身邊事教育身邊人；用好企業文化展廳，開展清廉國企演講、廉潔預警漫畫創作系列活動，8家權屬企業舉辦廉潔文化主題展、開設“廉潔教室”、創建“清風走廊”，籌建龍江化工、恒豐紙業廉潔教育基地，讓清廉文化在企業蔚然成風。